人才是企业之本，也是企业发展最重要的核心资源之一。
一个企业拥有了大量的人才就代表拥有了实力，拥有了未来。
韩国的成功企业非常重视组织成员的人和团结，积极致力于创立能够反映员工创造性建议和意见的企业文化，
因此，企业通过ＭＢＡ课程的学习把握更多机遇，培养有助于企业发展的人才。

美国企业ＧＥ的克劳顿管理学院向各业务部门传播最佳实践、公司的举措以及学习的经验，传播公司的文化与价值观。韩国三星集团除了在总公司建立综合研修院外，各分公司分别建立了自己的研修院，并通过多种形式对员工进行有效的教育培训。

总之，对企业来说人才是其发展的动力来源，所以要扩大人才经营战略。

目前诸多企业把目光转向如何培养企业精英， 企业要生存和发展，必须培养一批优秀人才，实施人才经营战略。